为加强精英知识产权集团企业文化建设,营造积极向上的氛围,激励新员工快融入、有担当、努力追求进步,2020年4月9日,精英集团召集新入职员工学习精英知识产权企业文化,黄卫家董事长亲自围绕核心文化、核心价值观、行为要求、行为规范、用人标准、素质考核等内容进行分享,鼓励新员工迈出精英第一步,开启精英梦想之路。
黄卫家董事长首先对新员工加入精英表示了欢迎,通过精英集团一直以来的知识产权服务诠释了精英核心文化和核心价值观,结合“精英人格言”强调“做个靠谱的精英人”是做好一切事务的首当其冲,并围绕担当责任心、理解力、学习力、执行力、专业能力、抗压能力等因素阐释了精英集团的用人标准。
黄卫家董事长还向新员工分享了自己近30年的知识产权工作经验,精英领航人是起点,知识产权追梦人的终点永远在远方,浓烈的知识产权事业情怀成为新员工的奋斗标杆。他鼓励新员工在主动性、思考方式、影响力、结果导向、坚韧性等方面进行全面提升,以客户为中心,提供专业高效的服务,努力成为知识产权行业的人才、人物。在成为精英人的2020年,端好自己的饭碗,以勤补拙,坚持不懈,有强大心理,有远大追求,成为一名真正“靠谱的精英人”!